圈子是一种力量
一个圈子就是一股力量。有人一圈子成员的平均值来计算一个圈子的含金量。
“三十岁以前靠实力，三十岁以后靠人脉。
”所谓人脉就是圈子。
圈子，是实现自己目标的最好途径。
如果没有自己的圈子，上面就没有人照顾你，下面也不会有人追随你，
孤家寡人一个，既成不了气候，也难以施展自己的抱负。
所以，有人说：
“想要成就一番事业，就得加入一个好的圈子。”
形形色色的圈子
所谓“圈子”就是有一些共同目的的人自动形成的团体。
社会上有各式各样的圈子，这些圈子千奇百怪，形形色色，
交织而存，有文化圈、商人圈、政治圈、娱乐圈等。
几乎人人都隶属于某人或某几个“圈子”。
我们要融入这个社会，只有不断适应加入这些圈子。
选对圈子
“选对圈子”比“进入圈子”更重要。只有清醒地对自己所在的圈子有所认识，
才能达到加入这个圈子的目的。
小人物要选好圈子，
设法加入，
并逐渐在其中提升自己的地
位。但是圈子可不是为所欲为，随便乱跳的，因此，近朱者赤，近墨者黑。
连鸟都知道“择良木而栖”
，何况人呢？
所以，想要出人头地，首先一定要选择一个最适合自己发展的圈子。
钻进圈子
每一个圈子都有一个壁垒，陌生人不是那么容易就能进入的，圈中人对陌生人很排斥。
想要进入一个圈子，
不能盲目地以为自己对事态了如指掌，
因为圈中人往往有自己独特的语
言，只有他们自己才能听得懂；他们还有一些独特的共同癖好，圈外人无法体会个中滋味，
闯入一个圈子，有时还需要一些手段。
圈子里的生存之道
在圈子里生存就要懂得如何用谋略和手段笼络、
威吓、
打击人，
尤其是在对付小人集团和政
治敌人的时候，
或者是在特殊形势下自保时；
还要有韧性、
有肚量、
能容得下自己喜欢的人、
自己不喜欢的人、比自己低的人、比自己高的人、对自己有用的人、对自己没用的人。。
大人物要组建经营好自己的圈子，
上下其乎，
形成自己的资本和势力；
最高级的领导者则要
平衡好各种圈子：让其存在并竞争，但不能容忍其中一支势力太大而威胁到自己的地位。
圈子需要经营
圈子也是需要经营的，要维护好你的圈子，还需要一定的投入。进入了圈子，你就会有一个
相对的角色。善于经营圈子的人，思维深邃、眼光犀利。
可凭声色权欲，勾兑出一个大大的圈子，上至达官贵人，下至地痞无赖，皆为之所用。而其
人隐身于圈子核心，不动声色地呼风唤雨、威风无限。
圈子之内
物以类聚，
人以群分，我们置身圈外的时候，
圈子的神秘令人向往，当我们不知不觉成了圈
内人，才知道圈子里的酸、甜、苦、辣。
圈子其实就是一个江湖、其内部结构很复杂。
每个圈子都有特定的形式和风格。圈子内部也有很多规则与不规则、合格与不合格的东西。
别把圈子变圈套
行有行规，圈子自然有“圈规”
，进入一个圈子，就意味着承认并遵守它的“圈规”。
“圈子”就会从圈住共同东西的领域，变成了阻碍人迈出脚步的套子。这时，
“圈子”便不知不觉变成了圈套。一旦把圈子变成了圈套，最终的结果只会是窒息而死。