运营改善的使命

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人尽其才,--------到岗率、尽职率、时间利用率、改善率与可持续度五个维度来衡量。
机尽其效,--------主要用综合设备效率来衡量,影响的三要素为可利用率、效率与质量。
料尽其用,--------主要用原料利用率来衡量。
法尽其适,--------主要用生产力来衡量,体现柔性管理。常见的KPI为投入与产出比。
环尽其宜,--------主要用员工的士气、离职率与事故率等来衡量
测尽其质。--------主要用AQL值等衡量,支持KPI为测量精度,CPK等。

冰淇淋生产浪费的减少

冰淇淋生产浪费主要在:
1,预处理罐料液的残留;卫生泵一进空气,罐底料液往往抽不干净,换取不受空气影响的卫生泵,将料液抽取干净,一年下来光料液残留减少也能省出个几十万;
2,老化罐供料不稳;
3,凝冻机膨化不稳定;这样造成每年的过量灌装损失大概在十多万左右。最好的办法就是控制凝冻机的压力等。
4,隧道线拔模不畅。分析原因往往是机械手维修保养不到位甚至不维保造成,只要做好计划维保,每年损失可以减少十多万不成问题。
5,手工灌料的学问在于时时称量,采用盒须图,均值图等在线控制曲线将灌装容量控制在期望范围之内即可。

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设备效率的最终体现

设备效率的最终体现是满足设备的生产需求,也就是保障设备生产计划的百分之百实施。

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运营改善人员需要具备的基本素质

1,具备全局管理意识,能够给予员工方向,目标,方法并确保结果,而非凡事亲为;2,具备系统的管理方法,如现行的丰田模式,精益管理方法等;3,转化的可执行技能,4,具备实践经验,5,职责明确,6,行为实施;7,绩效保障。

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